AS PESSOAS FAZEM O QUE VÊEM
Se você quer liderar como exemplo de maneira positiva, deve comprometer-se a viver uma vida de integridade
Por: John Maxwell
Em sua vida como líder, muitas coisas estão além de seu controle.
Por exemplo:
* Não pode controlar o que as pessoas dizem ou pensam de ti.
* Não pode controlar as decisões que os clientes tomam sobre sua companhia.
* Não pode controlar as táticas do marketing de seus competidores.
* Não pode controlar a economia nacional, a bolsa de valores ou o tempo.
Mas em meio desta mudança constante, freqüentemente o ambiente é incerto, mas há uma coisa sobre a qual você tem o controle absoluto, sua integridade.
Quando você é honrado, tem princípios e é ético, converte-se no amo de seu próprio destino. As demais pessoas e as forças externas poderiam provar o de várias maneiras, mas ao final, você sozinho poderá controlar sua integridade.
Sua integridade vai a todos lados. Não é algo que você demonstra em sua casa ou igreja e põe em uma prateleira quando vai ao trabalho. As pessoas de integridade não vivem vistas bifurcadas; a moral, a ética, o trato com outros e o caráter é o mesmo em qualquer lugar que eles estão, e em algo que façam.
Este é um elemento fundamental da liderança que atravessa os limites geográficos, religiosos, culturais e sócio-econômicos.
Como fundador de Federal Express, Fred Smith diz: "Se você olhar cada religião no mundo, todos têm a mesma Regra de Ouro, palavras mas palavras menos. Não há diferenças nas religiões nem em países. Há verdades fundamentais transferíveis universalmente sobre como você trata às pessoas no mundo dos negócios e em qualquer outro âmbito."
Quando você vive a Regra de Ouro, ou seja, quando vive em integridade, você deixa um exemplo que tem um impacto maior que qualquer palavra que poderia dizer em sua vida.
Por que liderar com o exemplo é um conceito tão poderoso?
Eu posso responder isso com seis palavras breves: As pessoas fazem o que vêem.
Parece tão simples, mas é completamente certo. E se aplica a todas as áreas da liderança.
O princípio motivacional numero um.
Se você quer impulsionar às pessoas para que passem a um novo nível em suas vidas, motive-os desta maneira, cresça e você desenvolva-se mesmo. Recorde que as pessoas fazem o que vêem.
O princípio de treinamento número um.
Quando alguém me pergunta, "Como treina a suas pessoas?
"Eu não o penso duas vezes, as pessoas fazem o que vêem. Se eles virem suas lideranças constantemente aprendendo e adquirindo novas habilidades e capacidades, eles se inspirarão para fazer o mesmo.
Em segundo lugar, o princípio numero um do mentor (tutor).
As "pessoas fazem o que vêem". O que se faz quando você é o mentor de alguém? Você mostra sua vida completa e lhes dá uma visão inteira de sua própria pessoa, pelo que você está experimentando e como o está dirigindo. A meta, claro, é que as pessoas aprendam dos enganos e dos êxitos de seu mentor para que quando eles se enfrentem com algo similar, tomem as opções corretas.
Finalmente, o princípio número um dos valores.
Uma companhia poderia passar muito tempo formulando impressionantes declarações de valores e crenças fundamentais, mas estes princípios não significam nada a menos que os líderes da companhia sejam modelos consistentes no cumprimento desses valores.
Por que os valores corretos são uma parte importante ao momento de liderar com o exemplo?
Paul O'Neill, ex-Presidente da Alcoa e Ex-secretário do Tesouro, dá-nos uma pista: "Se as pessoas podem encontrar exemplos singelos de separação, essas separações se voltarão a regra", ele diz.
"Você realmente tem que assegurar-se, quase religiosamente, de que não esta fazendo algo que alguém poderia marcar-se como negativo".
Vemos aqui que o exemplo é o maior dos treinamentos. Desde a nossa casa, até em nossas organizações. Nossos filhos, são cópias deterioradas de nós, pois além do exemplo nosso, agregam o exemplo da sociedade. Daí a importância da integridade moral e ética em nossas vidas. Nossos filhos e nossos prepostos vai orientar-se pela nossa conduta.
No sistema de Marketing Multi Nível esta retórica é verdadeira. A multiplicação é imprescindível para sua organização, pois se a metodologia é 100 por 1, na multiplicação das tarefas. É ótimo que seus multiplicadores sejam cópias fiéis sua. A não ser que seu perfil éticco e moral seja deturpado. Se assim for, trate de mudar. Esta é a única forma de obter o sucesso.
Quer saber mais? adalberto_veiga@yahoo.com.br / aparecida.veiga@hotmail.com
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